安省移民 2026 改革重點：OINP 新制生效，你該知道的 3 大類別與申請門檻
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一、 OINP 改革重點：結構大調整
加拿大安大略省移民提名計畫 (OINP) 將於 2026 年 6 月 25 日起，啟動第一階段的重大改革。這次調整旨在優化提名流程，確保資源更有效地分配給符合安省經濟發展需求的人才。
欲了解更多官方資訊，請參考安大略省移民提名計畫 2026 年更新。
🚨 重要變革：
原有的 8 條 OINP 通道將全數關閉，包括雇主擔保海外工人、緊缺技能、國際學生、碩博畢業生，以及各類快速入境 (Express Entry) 通道等。
取而代之的是，新制只保留 3 類通道：
- 安省勞動力優先：TEER 0–3 職位
- 安省勞動力優先：TEER 4–5 職位
- 安省勞動力優先：自僱醫生
這顯示 OINP 將更聚焦於安省本地的勞動力需求和特定專業人才。
二、 安省移民政策改革目的
本次 OINP 改革的核心目的在於：
- 集中資源： 優先考慮「已在安省工作」或「已收到安省雇主 Job Offer」的申請人，確保他們能快速融入安省勞動力市場。
- 填補缺工： 協助安省雇主解決長期缺工職位，特別是那些對本地經濟發展至關重要的領域。
- 提升品質： 提高語言和學歷門檻，控管項目品質，確保被提名的移民具備更好的適應能力和貢獻潛力。
- 區域平衡： 對非大城市（GTA 以外）的雇主適度下調營收門檻，鼓勵更多人才流向安省的其他地區，促進全省均衡發展。
三、 OINP 新制雇主方大致門檻
新的 OINP 制度對雇主方設定了更明確的要求，確保職位的真實性及雇主具備足夠的營運能力。主要門檻如下：
- 營運時間： 雇主必須在安省實際營運至少 3 年。
- 實體地址： 雇主在安省必須擁有實體經營地址。
- 職位真實性： 必須提供全職、無固定終止日的「真實缺人」職位。
營收門檻
- 大多倫多地區 (GTA)： 最近一年營業額須達 100 萬加幣以上。
- 渥太華 (Ottawa)、滑鐵盧 (Waterloo)、尼加拉 (Niagara) 等指定分區： 最近一年營業額須達 50 萬加幣以上。
- 其他較偏遠／鄉村地區： 需連續兩年每年營業額皆達 25 萬加幣以上。
本地全職員工
- 大多倫多地區 (GTA)： 至少聘僱 5 名本地全職員工。
- 其他地區： 至少聘僱 3 名本地全職員工。
四、 OINP 新制申請人核心要求
所有申請人都必須先通過意向表達 (EOI) 系統進行排序，並收到邀請 (ITA) 後，才能正式提交申請。以下為各類別申請人的概略要求：
(一) 安省勞動力優先：TEER 0–3 職位
- Job Offer： 必須獲得安省雇主提供的 TEER 0–3 級別工作聘書。
- 工作經驗： 需具備一定門檻的工作經驗，例如短期安省本地經驗，或 2 年專業／技術經驗。
- 學歷要求： 一般要求專上學歷（大專以上）。
- 語言能力：： 一般要求語言達到 CLB 6（部分技工類職位可為 CLB 5）。
(二) 安省勞動力優先：TEER 4–5 職位
- Job Offer： 必須獲得安省雇主提供的 TEER 4–5 級別工作聘書。
- 工作經驗： 過去 2 年內，在安省從事該職位需有 9 個月的全職工作經驗。
- 學歷要求： 需具備高中學歷。
- 語言能力： 語言需達到 CLB 4。
(三) 安省勞動力優先：自僱醫生
- 專業資格： 必須是安大略省內外科醫生協會 (CPSO) 的良好會員。
- 註冊證： 持有獨立、學術或臨時註冊證。
- OHIP 資格： 有資格向安省健康保險計畫 (OHIP) 收費。
五、 安省提名計畫其他共通點
除了上述特定類別的要求外，所有 OINP 申請人都需滿足以下共通點：
- 身份限制： 申請人必須是外國人（非加拿大公民或永久居民）。
- 定居意圖： 必須表達並證明有在安省定居的意圖。
- 項目誠信： OINP 將實施更嚴格的「項目誠信」措施。若代表或雇主有違規行為，將面臨包括縮短回應期限、行政罰款與禁令等懲處，以確保計畫的公平與透明。
結語：新的機會，新的挑戰
這次 OINP 改革對特定群體而言，是明確的利好消息。如果你已經在安省工作、即將拿到安省 Job Offer，或是打算以醫生身份在安省自僱執業，這次新制和你的關係非常直接，可能為你開啟一條通往加拿大永久居留的捷徑。
新的提名管道雖然減少了，但目標也更清晰。如果你想知道自己是否符合 TEER 0–3、TEER 4–5 的資格，或者暫時不夠資格，歡迎在下方留言，提供您的概略資訊：
- 職稱 + 主要工作內容
- 是否在安省工作、工作多久
- 最高學歷 & 語言成績（如有）
羽浪移民團隊可以根據新規，為您做一個簡單的初步定位分析。讓我們一起為您的移民之路做好準備！
