安省移民 2026 改革：OINP 新政详解，三大类别与申请条件全解析

一、 OINP 改革重点：结构大调整

加拿大安大略省移民提名计划 (OINP) 将于 2026 年 6 月 25 日起，启动第一阶段的重大改革。这次调整旨在优化提名流程，确保资源更有效地分配给符合安省经济发展需求的人才。

欲了解更多官方资讯，请参考安大略省移民提名计划 2026 年更新。

二、 安省移民政策改革目的

本次 OINP 改革的核心目的在于：

• 集中资源： 优先考虑「已在安省工作」或「已收到安省雇主 Job Offer」的申请人，确保他们能快速融入安省劳动力市场。
• 填补缺工： 协助安省雇主解决长期缺工职位，特别是那些对本地经济发展至关重要的领域。
• 提升品质： 提高语言和学历门槛，管控项目品质，确保被提名的移民具备更好的适应能力和贡献潜力。
• 区域平衡： 对非大城市（GTA 以外）的雇主适度下调营收门槛，鼓励更多人才流向安省的其他地区，促进全省均衡发展。

三、 OINP 新制雇主方大致门槛

新的 OINP 制度对雇主方设定了更明确的要求，确保职位的真实性及雇主具备足够的运营能力。主要门槛如下：

• 运营时间： 雇主必须在安省实际运营至少 3 年。
• 实体地址： 雇主在安省必须拥有实体经营地址。
• 职位真实性： 必须提供全职、无固定终止日的「真实缺人」职位。

四、 OINP 新制申请人核心要求

所有申请人都必须先通过意向表达 (EOI) 系统进行排序，并收到邀请 (ITA) 后，才能正式提交申请。以下为各类别申请人的概略要求：

(一) 安省劳动力优先：TEER 0–3 职位

• Job Offer： 必须获得安省雇主提供的 TEER 0–3 级别工作聘书。
• 工作经验： 需具备一定门槛的工作经验，例如短期安省本地经验，或 2 年专业／技术经验。
• 学历要求：： 一般要求专上学历（大专以上）。
• 语言能力：： 一般要求语言达到 CLB 6（部分技工类职位可为 CLB 5）。

(二) 安省劳动力优先：TEER 4–5 职位

• Job Offer：： 必须获得安省雇主提供的 TEER 4–5 级别工作聘书。
• 工作经验： 过去 2 年内，在安省从事该职位需有 9 个月的全职工作经验。
• 学历要求： 需具备高中学历。
• 语言能力： 语言需达到 CLB 4。

(三) 安省劳动力优先：自雇医生

• 专业资格： 必须是安大略省内外科医生协会 (CPSO) 的良好会员。
• 注册证： 持有独立、学术或临时注册证。
• OHIP 资格： 有资格向安省健康保险计划 (OHIP) 收费。

五、 安省提名计划其他共通点

除了上述特定类别的要求外，所有 OINP 申请人都需满足以下共通点：

• 身份限制： 申请人必须是外国人（非加拿大公民或永久居民）。
• 定居意图： 必须表达并证明有在安省定居的意图。
• 项目诚信： OINP 将实施更严格的「项目诚信」措施。若代表或雇主有违规行为，将面临包括缩短回应期限、行政罚款与禁令等惩处，以确保计划的公平与透明。